三個平安符,
baby,這是阿嬤對你的疼愛。
大年初一,
阿嬤一早去了嘉義城隍廟祈求平安,
晚些,爸爸載著阿公、阿嬤及我們一起去大溪厝紫微宮、
新港及北港媽祖娘娘那祈求平安健康。
媽咪把阿嬤求來的平安符都帶在身邊,保佑你平安健康的長大。


2011年1月孕19週早期破水併早期宮縮平安出院後,
就打定主意請安胎休養假至分娩了,
一丁點風險都不想再承受了,
差一點就失去baby,
真的很幸運,才能平安安胎,真的超級感恩。
 
出院後,先找找和安胎休養假有關的法令,
 
《性別工作平等法第15條第3項》
受僱者經醫師診斷需安胎休養者,
其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,
依相關法令之規定。
 
《勞工請假規則第4條》
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,
得在左列規定範圍內請普通傷病假:
一、未住院者,一年內合計不得超過三十日。
二、住院者,二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
  經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,
  其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。
  普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,
  其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。
 
之後,再和公司人資討論後續請假事宜,建議順序如下:

一、請有薪休假(含特別休假、榮譽假、補休假等)。
二、請病假30日。
三、不足部分,以簽呈方式,請特別病假。
 
依公司規定,病假原則上每年合計不得超過30日,
若有特殊情形,需以簽呈方式,請特別病假。
 

以下是特別病假之簽呈內容。
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主旨:有關同仁○○經醫師診斷需安胎休養請假乙案,陳請 鈞核。
 
說明:
一、同仁○○(以下簡稱本人)於民國○年○月○日因○○○○緊急住院治療,
  醫生囑言出院後應休養安胎,轉門診追蹤(詳如附件診斷證明書)。
二、本人已依公司規定請休假及一個月之病假休養,已完成請假之日期至○年○月○日。
三、本人持續有休養安胎之需求至分娩,預產期為○年○月○日,故需請超過1個月之病假。
四、按勞工請假規則第4條規定略以,受僱者經醫師診斷須安胎休養者,
  其治療、照護或休養期間之請假,併入住院傷病假計算。
  另依本公司工作規則第○條略以,同仁因普通傷害、疾病必須治療或休養者,
  得請普通病假,住院者,2年內合計不得超過1年。
 
擬辦:請鈞長同意持續給予特別病假至分娩,陳請 核示。
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